一是在指導思想、基本原則和工作目標方面，強調了充分運用、擴大影響、市為主體、規(guī)范操作和務求實效的基本原則，確定了“十二五”期間力爭完成30-50家企業(yè)的股權和分紅激勵試點的工作目標。
二是在試點范圍與激勵對象方面，界定了指導意見的適用范圍，包括試驗區(qū)內國有及國有控股的院所轉制企業(yè)、高新技術企業(yè)、高等院校，科研院所以科技成果作價入股的企業(yè)，省級及以上創(chuàng)新型企業(yè)、技術中心企業(yè)、工程技術研究中心企業(yè)、工程研究中心企業(yè)、重點實驗室企業(yè)，省自主創(chuàng)新品牌示范企業(yè)，博士后工作站企業(yè)，以及其他科技創(chuàng)新企業(yè)。明確了激勵對象應當是重要的技術人員和企業(yè)經營管理人員。
三是在激勵方式方面，規(guī)定了股權激勵和分紅激勵兩種方式，其中股權激勵又分為股權獎勵、股權出售和股票期權。
四是在激勵方案的擬訂和審批方面，明確了企業(yè)激勵方案的擬定以及應履行的內部和外部審批程序。
五是在組織實施方面，省政府成立合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)企業(yè)股權和分紅激勵試點工作協(xié)調小組，統(tǒng)籌協(xié)調解決試點工作中的重大問題，指導各地試點工作。合蕪蚌三市成立企業(yè)股權和分紅激勵試點工作領導小組和辦公室，全面負責本地區(qū)企業(yè)股權和分紅激勵試點工作。
六是在工作流程方面，規(guī)定了擬參加試點的企業(yè)開展此項工作的步驟、程序和方法。七是在附則方面，規(guī)定了試點工作相關事項。
